在11月30日召开的2022年度市政府与市总工会联席会议上，“关于推动本市快递、外卖送餐等行业普遍建立民主协商制度”这项议题得到审议并通过。
图源：东方IC近年来，随着互联网平台经济迅速发展，本市新就业形态劳动者群体数量逐年扩大。当前，由于受就业形态复杂、法律法规缺失等因素制约，快递员、外卖送餐员等群体在内的新就业形态劳动者普遍存在着劳动关系模糊、劳动用工不规范、职业伤害风险大等现象，新就业形态劳动者权益保障与传统标准劳动关系职工仍有较大差距。因此，亟需通过在相关企业建立健全民主协商机制，就新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题开展协商，实现好、维护好、发展好新就业形态劳动者的劳动保障权益。
为此，市总工会、市邮政管理局、市商务委等部门提出，在一体推进建会入会、维权服务和关心关爱等工作的基础上，推动总部在沪的“三通一达”、德邦、极兔、盒马、叮咚、拼多多等互联网平台企业以及知名外资企业、百强民营企业等建立健全民主协商制度。通过党建引领、部门协同，激发协商主体内在动力；创新理念、健全制度，探索民主协商全新路径,拟借鉴市总工会业已形成的协商恳谈、职工代表大会（联合）会议和建会建制工作联动三种模式，重点聚焦非标准劳动关系的新就业形态劳动者群体，明确以互联网平台企业工会和新就业形态劳动者代表为职工方为协商主体，同企业行政方开展民主协商，形成专项协商协议，并通过职代会（联合）会议或（扩大）会议形式予以审议通过；聚焦重点、分类施策，提升民主协商制度实效，在协商代表方面，注重协商代表的结构、比例和代表性，既要兼顾多种身份，又要兼顾不同区域代表性别和一定工作年限。在协商内容方面，拟聚焦快递员、外卖送餐员等群体劳动报酬、支付办法、工作时间、休息休假、劳动安全保护、奖惩制度等快递员群体最关心、最直接、最现实的利益问题，并将加盟企业的用工管理及劳动者权益维护也一并纳入协商内容；落实责任、加强监管，督促企业依法合规用工，加强治理拖欠劳动报酬、违法超时加班等突出问题，并加大监管力度，及时约谈、警示、查处侵害劳动者劳动权益的企业，促进本市快递、外卖送餐等行业互联网平台企业持续健康发展。
新民晚报记者 鲁哲
