快递员这个行业的上限和下限同样都很高，薪资高低，不仅仅是与派件多少挂钩、地理位置也同样很重要，因为这能够取决于你的收发件数量。
如果说派件是快递员的基本薪资，那么收件就是一个快递员的提成加成。一些优秀的快递员，尤其是在一些CBD区域工作的快递员，一个月的薪资上万一点也不含糊。
尽管这个数量很少，但我们不能说不存在。当然了，薪资上万是真的，月薪几千累成狗，也是真的。
这就是快递员，一个上限与下限都很高的职业。
一、快递员天花板是如何炼成的？
快递员想要月薪上万，单靠派单是很难实现的，他必然要走接单这一条道路。
以前我一个朋友做快递员的时候，承包了好几家公司的快递业务，每个月的薪资都是上万，利润非常可观。
对任何一家公司来说，基本的合同、文件等一些信息，都需要通过快递来实现，这就给了一些快递员高薪资的可能性。
一件快递，基本都是十多元，快递员至少能够赚取其中一半的金额。而数量越多，那么快递员的提成也就越高。
但这就非常考验快递员的业务能力了。一般来说，每当快递员给公司派件的时候，接收的那个人都是前台。而公司有发件需求的时候，一般也都是前台小姐姐负责发件。
因此，对快递员来说，打好和前台小姐姐的关系，就非常重要。
一般来说，某些公司由于业务的特性，其对快递的发件需求往往非常庞大。而快递员的工作就是把重心放在这些重点公司中，谋求一个长期的发件合作。
在商务快递中，一般来说竞争力度更大的往往是一些大牌快递，例如顺丰、EMS等等，这些公司的快递员往往有着先发优势。
这是当快递员近乎唯一的高薪机会了。
不过狼多肉少，CBD区域一般来说都是极其少数的。对大部分快递员来说，小区派件才是常态。在这部分群体中，要想赚大钱几乎是很难的，但一般来说，薪资也有七八千、六七千一个月。
不过我们就需要学会及时止损了，如何及时止损呢？那就是避免客户投诉，以及丢失快递。
二、快递员的避坑指南
一个正常的快递员流程大概是这样的，早上八点多开始派件，风雨无阻，上午一百多件、下午一百多件，这就是一天的工作量，一件快递一元钱，一天下来加上底薪还是比较可观的。
但这里需要避开的坑有三点：
1.快件丢失
这是新手快递员容易犯的错误，快件丢失一般来说会根据快递价值对快递员进行罚款。金额可大可小，如果是很贵重的快递物品，那就只能说是倒霉了。
因此，对快递员来说，快件丢失是必须要注意的点。
2.车辆丢失
送了快递回来，发现自己的车子不见了，这是外卖员经常遇到的场景。但对快递员来说，如果车辆丢失，这往往意味着你不仅要承担自己的车辆，还得赔偿快递的损失。
不过得益于菜鸟驿站的兴起，现在很多快递员都是直接把快递放在菜鸟驿站的，从而避免了快递丢失的情况。
但与此同时，快递员的利润也会相应降低，分配给菜鸟驿站一部分。
3.客户投诉
客户投诉，也是会被相应处罚的。虽说与快递丢失相比处罚不算严重，但蚊子再小，毕竟也是肉。能不被客户投诉就不被客户投诉。
总的来说，快递员的薪资还算不错，与外卖相比，工作算是轻松得多。作为电商时代的崛起行业，快递员依然有着不错的未来。
